Ne legyél a legnagyobb vesztes, ha támogatsz egy fizetéses játék súlycsökkentő kihívást

Kérdés: Szeretnénk, ha a legnagyobb vesztes verseny lenne a munkahelyen, és a részvételre vágyó munkavállalóknak beiratkozási díjat kellene fizetniük. Minden pénz a nyertesre kerül. Vannak-e jogi kérdések, amelyekbe belefuthatunk?

Forrás: Cerebro_K/iStock/Getty

Válasz: A súlycsökkentő verseny lebonyolítása a törvény értelmében nem igazán jó ötlet. Jelentős kockázatok társulnak egy ilyen programhoz. A wellness programok biztosításának az az oka, hogy ösztönözze a munkavállalókat az egészségük javítására a morál építése, a termelékenyebb munkaerő iránt, a komoly egészségügyi programokhoz kapcsolódó költségek csökkentése, a hiányzások minimalizálása és az egészségbiztosítás költségeinek csökkentése érdekében. Az Affordable Care Act (ACA) olyan wellness programokat népszerűsít, amelyek célja az ilyen eredmények elérése.

Minden wellness programnak önkéntesnek kell lennie. Nem diszkriminálhatja azokat az alkalmazottakat, akik nem részvételt választanak. A wellness-programoknak minden hasonló helyzetben lévő alkalmazott számára elérhetővé kell válniuk egészségi állapotuktól és állapotuktól függetlenül. A részvétel elmaradásáért semmilyen szankció vagy következmény nem járhat. Az ésszerűen megtervezett wellness-programoknak, amelyek bármilyen egészségügyi információt (beleértve a súlyt is) gyűjtenek, szintén meg kell adniuk a résztvevőknek eredményeiket, nyomon követési információkat vagy tanácsokat az egészség javítására. A program nincs ésszerűen megtervezve, ha létezik pusztán azért, hogy munkáltatói információkat nyújtson a jövőbeli egészségügyi költségek becsléséhez.

A legnagyobb vesztes versenyt eredményalapú, egészségtől függő wellness programnak tekintik (ha egyáltalán wellness programnak tekinthető). A programban részt vevő alkalmazottaknak évente legalább egyszer jogosultaknak kell lenniük arra, hogy jogosultak legyenek a jutalomra. Az egyik probléma az a tény, hogy a program összehasonlítja a versengő alkalmazottak súlycsökkenését ahelyett, hogy egyszerűen mérné az egyéni eredményeket. Továbbá nincs mód olyan személyek befogadására, akik fogyatékkal élhetnek, mert a szállás egyenetlen játékteret teremtene. De ez diszkriminációt eredményezhet a fogyatékossággal élő személyekkel szemben.

Ezenkívül egy ilyen programot ésszerűen meg kell tervezni az egészség elősegítésére vagy a betegségek megelőzésére. A fogyás önmagában nem feltétlenül segíti elő az egészséget. Például, ha a súlycsökkenés víz- vagy izomvesztésből adódik, akkor ez nem lehet javulás. Ezenkívül fennállhat annak a kockázata, hogy a résztvevőket ösztönzik veszélyes súlycsökkentő taktikákra, például éhezésre. Ez aligha tekinthető az egészség elősegítésének vagy a betegségek megelőzésének. Kipróbálható más összeomlási diéta vagy divat, amely nem támogatja az egészséges életmódot.

Ezenkívül a résztvevők mindegyike más-más egészségi állapotból indulhat ki, és egyesek számára nem ajánlott egy gyors fogyókúrás program. A más betegségekkel küzdő résztvevők veszélyeztethetik egészségüket a részvételükkel. Ha sérülés vagy más egészségügyi probléma következik be, a sérült személy képes lehet ujjal mutatni a szponzor felé, aki a verseny lökésével ösztönzi a kockázatos magatartást. Az eredmények legalábbis kontraproduktívak lehetnek munkavállalói vagy résztvevői egészségére nézve, ami egyébként is ellentétes lenne egy ilyen program szponzorálásának előnyeivel.

A program nem lehet a diszkrimináció maszkja. Az amerikai fogyatékkal élőkről szóló törvény (ADA) megakadályozza a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetést, amely magában foglalhatja az elhízást is. Az összegyűjtött, a súlyhoz kapcsolódó információkat fel lehet használni a megkülönböztetéshez.

A „legnagyobb vesztes” név használata miatt távoli kockázatot jelenthet egy védjegy vagy szerzői jog megsértése. Bár egy kis munkáltató nem lehet célpontja egy ilyen igénynek, tisztában kell lennie azzal, hogy védjegyekkel kapcsolatos problémák merülhetnek fel.

Biztonságosabb lenne, ha egy ilyen programot mások vagy egy harmadik fél által szponzorálnának, ahelyett, hogy azt a csoport egészségügyi tervéhez kötnék.