Az étkezési program egészséges ebédet biztosít a távoli dolgozók számára

egészséges

A koronavírus okozta zavarok beszivárogtak az alkalmazottak mindennapi életébe, és mind a szellemi, mind a fizikai jólétünk számára kihívást jelentettek. A helyes táplálkozásra való összpontosítás sokak számára a hátsó égőn áll.

Az emberek huszonhét százaléka számolt be arról, hogy többet nassolt a koronavírus során, 15% pedig azt mondta, hogy a szokásosnál gyakrabban esznek - derül ki a Nemzetközi Élelmiszerinformációs Tanács tanulmányából. Negyvenkét százalék inkább támaszkodott az előre csomagolt élelmiszerekre, mint az előző hónapban, annak ellenére, hogy azt hitte, kevésbé egészséges lehetőség.

"A testünkbe helyezett üzemanyag minősége végső soron ellenőrzi a teljesítményt" - mondja Michael Wystrach, a Freshly étkezési előfizetési szolgáltatás vezérigazgatója. "Tehát mennyire jól működik agyunk, hogyan szabadulnak fel érzelmeink és hormonjaink, mennyire produktívak vagyunk, ez valóban a diétával kezdődik."

A koronavírus súlyosbította az egészséges táplálékhoz való hozzáférés kihívását az Egyesült Államokban. Míg a világjárvány idején égető igény mutatkozik az élelmiszerek és az élelmiszer-kézbesítési szolgáltatások iránt, 37 millió amerikait „élelmiszer-bizonytalannak” tartanak, vagyis nincs hozzáférésük megfizethető és tápláló ételekhez.

Ezen aggályok kezelésére a Freshly létrehozott egy új étkezési szolgáltatást, a Freshly for Business néven, hogy egészséges és megfizethető ételeket biztosítson a távmunkában dolgozó alkalmazottak számára. A program lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy ingyenes vagy támogatott étkezési programokat kínáljanak, amelyek heti 12 étkezésből állnak. A munkaadók, köztük a PwC és a KPMG, együttműködnek a Freshly-vel, amely étkezésenként és alkalmazottanként átlagosan 8 dollárba kerül.

"Platformunkat arra használtuk, hogy megoldjuk azoknak az ügyfeleknek az igényeit, akik azt mondják: sok olyan alkalmazott dolgozik otthon, akik keményen dolgoznak, de feszültek és sok kihívás van a tányérjukon" - mondja Wystrach. "A munkáltatók az egészséges táplálék előnyeit akarták nyújtani számukra azzal, hogy nagyon gyorsan beirattak néhány tucat és ezer alkalmazottat."

A megfelelő táplálkozás hiányának pusztító és drága következményei lehetnek: az Egyesült Államokban a felnőttek 40% -a elhízott, a túlsúlyosak 90% -a pedig prediabéteszben vagy 2-es típusú cukorbetegségben szenved, ezt az állapotot gyakran a nem megfelelő étrend okozza. Szerint a American Diabetes Association, az orvosi kiadások és a diagnosztizált cukorbetegség miatt elvesztett termelékenység költsége 2017-ben 327,2 milliárd dollár volt, a legfrissebb rendelkezésre álló adatok.

„A 2-es típusú cukorbetegség a leggyorsabban növekvő betegség Amerikában, és elsősorban a helytelen étrend okozza. Óriási károkat okoz a munkaadóknak és a munkavállalóknak ”- mondja Wystrach. „Az egyik kihívás most az, hogy elmúlt a hagyományos ebédidő, és a kényelem a csúcs. De rossz döntéseket hozunk, amikor támaszkodunk az ételünk kényelmére. ”

Az élelem biztosítása a munkahelyen nagyon vágyott előny, a munkavállalók 73% -a szerint egészséges büfét és harapnivalókat szeretne a munkahelyen - derül ki a Quantum Workplace és a Limeade felméréséből. Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság adatai szerint azonban csupán 32% -uk biztosított ingyenes harapnivalókat és ételeket, és csak 17% -uk rendelkezésére állt a helyszíni kávézó a dolgozók számára.

Amint a munkaadók elkezdik mérlegelni a visszatérési stratégiáikat, és azt, hogy miként fogják biztonságossá tenni irodáikat, valamint előnyeiket, amelyek támogatják az alkalmazottak egészségét és jólétét, az étkezési lehetőségek biztosításának kiemelt szempontnak kell lennie, mondja Wystrach.

"Különösen, ha a társadalmi távolságtartásra gondolunk, minél kevesebbet küldené ki az alkalmazottait, annál biztonságosabb mindenki" - mondja. „A munkaadók a COVID után is gondolkodni fognak az egészségügyi költségeken. Hogyan tudják csökkenteni az általános egészségügyi költségeket? Valójában mindenki javára válik, ha olyan előnyöket nyújt, amelyek elősegítik az egészséget és a jólétet. ”

Az étkezési kínálat és a megfelelő táplálkozás mindenki számára előnyös a munkáltatók és dolgozóik számára, mondja Wystrach.

"Az egészség és a boldogság végül produktívabb alkalmazottat hoz létre" - mondja. „Amikor mindenki számára előnyös megoldást próbál találni, az növeli a termelékenységet, boldog munkatársakat teremt és idővel csökkenti a költségeket. Továbbra is az előnyökre összpontosítunk, amelyek ezt biztosítják. ”