Szerezd meg a DH alkalmazást

Személyre szabott, legfrissebb és legfrissebb hírek

2020. szeptember 15., kedd
frissítve: 13:57 IST
E-papír
Apróhirdetések

BLR 27 ° C Felhős ég
Sensex: 38958,68 +202,05
Ügyes: 11504,7 +64,65

Legjobb történetek
Bűn
Politika
Infrastruktúra
Élet a városban
Bengaluru 2040

Politika
Észak és Közép
Déli
Kelet és Északkelet
nyugat

Krikett
1. képlet DH-val
Futball
Tenisz
Sportjelenet
Más sportok

2020-as költségvetés
Üzleti hírek
Családi pénzügyek
Technológia
DH kerekek

DH nézetek
Szerkesztőségek
Panoráma
Megjegyzés
Perspektíva
Pont a közepébe

Legfrissebb videók
Bengaluru
Karnataka
Emberek
Népszerű

SH Top Stories
Szórakozás
Artikulációk
Művészet és kultúra
Melange
Könyvek

A nap képei
DH Galériák
70 éves DH
My Take
Az ön területe

RÖVIDEN:

itthon
Vélemény
Perspektíva
A „menstruációs szabadság” figyelmen kívül hagyott kérdés?

A menstruációs szabadság Indiában kritikus és elhanyagolt téma. Bihar az egyetlen indiai állam, amely 1992 óta havonta két nap külön szabadságot biztosít női alkalmazottai számára.

A menstruációs szabadság kérdése nemrégiben figyelemre méltó volt, amikor Ninong Ering, az Arunachal Pradesh-i Lok Sabha tagja áthelyezte a „Menstruációs juttatások törvényjavaslata, 2017” magánszemély tagjainak törvényjavaslatát, amely javaslatot fogalmazott meg kétnapos fizetett menstruációs szabadságra minden az állami és a magánszektorban dolgozó nők.

Az olyan országok, mint Japán, Dél-Korea, Indonézia és Tajvan havonta biztosítanak menstruációs szabadságot női alkalmazottaiknak. A legtöbb nő fájdalomtól, görcsöktől, émelygéstől, erős vérzéstől stb. Szenved menstruációja alatt. A nők által a menstruáció alatt elszenvedett fájdalom és súlyos fáradtsági állapotok negatívan befolyásolják életminőségüket. Számos tanulmány jelzi, hogy a menstruáció előtti szindróma (PMS) jelentősen csökkenti a nők foglalkozási termelékenységét.

Az orvosok szerte a világon elismerik, hogy a dysmenorrhoea vagy a menstruációs görcsök ugyanolyan fájdalmasak lehetnek, mint a szívrohamok. Néhány nő azonban nagyon kevés fájdalmat vagy semmilyen fájdalmat nem tapasztal a menstruáció alatt, és nem megfelelő, hogy az ilyen nők, akik nem túl fájdalmas időszakokat élnek át, általánosítsák a menstruáció tapasztalatait a nők többi részén.

A nők biológiailag különböznek a férfiaktól, és a menstruációs szabadság kétségtelenül méltányos megközelítés. De a menstruációs szabadság diszkriminatívnak tekinthető, amely lehetővé teszi a női munkavállalók számára, hogy több szabadságot vegyenek igénybe, mint férfi kollégáik.

Azt állítják továbbá, hogy a menstruációs szabadság fogalma ellentétes az egyenlőség alkotmányos jogával. India alkotmányának 15. cikkének (1) bekezdése megtiltja az államnak, hogy bármely állampolgárt megkülönböztessen vallás, faj, kaszt, nem, születési hely vagy bármelyikük alapján.

A 15. cikk (3) bekezdése azonban felhatalmazza az államot, hogy külön rendelkezéseket hozzon a nők és a gyermekek számára, amely kivétel a 15. cikk (1) bekezdésében megállapított általános szabály alól. Ez a védő megkülönböztetés elengedhetetlen a társadalmi egyenlőség fenntartásához, ahol a nőkkel szemben már korábban is diszkrimináltak.

A Legfelsőbb Bíróság Andhra Pradesh kormánya és PB Vijayakumar (1995) kontra kormánya szerint a 15. cikk (3) bekezdésében szereplő „nőkre vonatkozó különleges rendelkezések” azokat a rendelkezéseket jelentik, amelyeket az állam hozhat a nők részvételének javítása érdekében minden felügyelet alatt álló tevékenységben. az állam ellenőrzése és megerősítése lehet akár megerősítő intézkedés, akár fenntartás formájában ”.

Így a menstruációs szabadságra vonatkozó politikák, mint a többi nőjogi jogszabály, például a szülési ellátásokról szóló törvény (1961), a hindu örökösödési (módosítás) törvény (2005) stb., Nem sértik India alkotmányának 15. cikkének (1) bekezdését.

Az Alkotmány 42. cikke előírja, hogy az állam gondoskodjon a méltányos és humánus munkakörülmények biztosításáról és az anyasági segélyről.

Noha a kormány különféle munkajogi törvények, például az 1948. évi gyáraktól, az 1961. évi anyasági ellátásokról szóló törvény, stb. Szerint védelmi intézkedéseket hozott a női munkavállalók számára, ahol az egészség, a szabadság és a munkaidő szempontjai biztosítottak, a menstruációs szabadság gondolata nem kerül említésre.

A menstruáló nők még ma is tapasztalják a magánterület hiányát a használt menstruációs anyagok, pihenőhelyek megváltoztatásához, a foltoktól és szagtól való félelmet, a WC-k higiéniai hiányát stb.

A városokban végzett munkát a zsúfolásig megtelt munka- és utazási helyek is jellemzik, ezáltal akadályozva a magánszférát és a higiéniát a menstruációs anyagok cseréjénél és elhelyezésénél.

Számos tanulmány azt mutatja, hogy a nők hatékonysági szintje alacsony a menstruáció alatt. Ezért a szabadság igénybevétele a menstruációs ciklus alatt nem befolyásolja a szervezet és a gazdaság termelékenységét.

A hangsúlyt a munka termelékenységére és a kibocsátás minőségére kell helyezni, nem pedig a hosszú munkaórákra. Az elején a menstruációs rugalmasság, amelyet az ausztrál menstruációs kutató, Lara Owen (2016) javasolt, gazdaságilag életképes alternatívának tűnik. A „menstruációs rugalmasság” lehetővé teszi a nők számára, hogy szabadságot vegyenek ki a menstruáció során, és más napokon pótolják az időt.

Nem egyenlőség

Továbbá, amikor a női jogokról szóló jogszabályok, például az anyasági ellátásokról szóló törvény tovább fejlesztették a nemek közötti egyenlőség, a nemek közötti befogadás és a nemek közötti érzékenység érzékeltetésének gondolatát, miért nem egy másik biológiai folyamat, az úgynevezett menstruáció?

Fontos megjegyezni azt is, hogy az anyaság választás, míg a menstruáció elkerülhetetlen havi biológiai folyamat, amely fájdalmas. A menstruációs szabadságra vonatkozó politikákat néhány nő visszaélésre is hajlamos, akik menstruációjuk alatt képesek teljes kapacitással dolgozni. Ilyen esetekben intézkedéseket lehet tenni a visszaélések elkerülése érdekében. A következő elkerülhetetlen kérdés az, hogy „szükség van-e a menstruáló nőknek külön menstruációs szabadságra a betegszabadságra vonatkozó jelenlegi politikájuk mellett?”

Igazságtalan a menstruációs leveleket a betegszabadságokkal egyesíteni, mert a menstruáció nem betegség, hanem elkerülhetetlen biológiai folyamat, amely fájdalmas a legtöbb nő számára.

A menstruáció témája Indiában nem foglalkozik és alul van kutatva. A munkahelyi létesítményeket, gyakorlatokat és irányelveket nagyrészt férfiak, mint nők számára tervezték. Az óráknak szüksége van a munkahelyek nemek közötti egyenlőbbé tételére, hogy a nők teljes mértékben kihasználhassák képességeiket.

(Az író egyetemi adjunktus, Jogi Iskola, Krisztus (Egyetemnek tekinthető), Bengaluru)